Deleng press release sing diterbitake tanggal 15 Januarith, 2021 ngumumake program!
Kanggo informasi luwih lengkap babagan program liyane, bukak Pengembangan Tenaga Kerja.
Siswa didaftarkan ing program sertifikasi profesional sing bakal nulungi golek kerja ing sektor finansial lan teknologi. Kita duwe latihan praktis, persiapan kerja, lan konsultasi individu. Ing Gateway to Innovation, kita wis nampa gagasan yen pendhidhikan ngowahi urip para siswa. Fokus kita yaiku relevansi, nyedhiyakake solusi sing bisa ditrapake ing organisasi saiki minangka bagean saka kurikulum kita. Kanthi cara iki, latihan para siswa menehi pengalaman sing bisa nggawe bedane ing pasar. Liyane yaiku ngembangake pelajaran siswa babagan nulis resume, wawancara, lan golek kerja kanggo nglengkapi siswa ing papan kerja. Salah sawijining tujuan kritis program kita yaiku individualisasi. Iki mbantu siswa ngakses layanan konseling lan dipandu ing tumindak sing bener ing karire. Iki dikelola dening tim staf profesional sing siap njamin saben siswa bisa nggayuh tujuane. Siswa uga bakal entuk sertifikat saka industri, nambah nilai kanggo resume kaya sing diwenehake dening majikan.
Majikan minangka mitra kita, lan kita nindakake sing paling apik kanggo mesthekake kemitraan iki bisa migunani. Mula, para pengusaha bisa ngetrapake karyawan sing nduweni kualifikasi sing gelem kerja ing organisasi kasebut. Internship, bimbingan, tugas praktis, lan pelatihan profesional minangka sawetara wilayah sing kita kerja bareng. Kene ing Gateway kanggo Inovasi, kita ngerti pentinge cocog karo apa sing diwulangake ing kelas karo apa sing dikarepake ing pasar kerja. Akibate, majikan entuk karyawan potensial sing mumpuni sing bisa kerja ing kahanan jagad kerja modern. Kabeh siswa kita dilengkapi karo katrampilan lan kawruh sing relevan sing bisa nyurung dheweke supaya bisa nindakake kanthi apik ing organisasi apa wae. Internships mupangati kanggo para siswa amarga bisa entuk pengalaman lapangan, lan, ing wektu sing padha, para majikan ana ing posisi kanggo netepake efisiensi karyawan potensial ing praktik. Perjanjian bimbingan industri uga nuduhake carane profesional industri bisa mbantu siswa milih karir sing tepat. Kegiatan pendhidhikan terus sing kalebu sesi latihan lan lokakarya entuk manfaat kanggo para siswa lan pengusaha ing pasar kerja. Tujuane yaiku nggawe saluran supaya para siswa bisa sukses kanthi akademis lan para majikan entuk tenaga kerja sing kompeten. Mitra karo Gateway to Innovation lan ngrevolusi sektor keuangan lan teknologi.
Layanan kita kalebu persiapan resume, latihan wawancara, lan konsultasi golek kerja. Sekolah kudu nyiapake siswa supaya cocog karo tenaga kerja kanggo nindakake kegiatan vokasional. Ing Gateway to Innovation, kita setuju yen kesiapan karir minangka bagean penting saka proses sinau. Layanan karir kita dirancang kanggo mbantu para siswa ngerti carane entuk karir sing sukses lan kepenak lan kepenak. Lokakarya mbangun resume mbantu siswa ngembangake resume sing tepat lan profesional sing nggambarake katrampilan lan pengalaman sing ditemokake ing siswa. Sesi persiapan wawancara nyedhiyakake tips migunani lan kesempatan main peran kanggo wawancara kerja siswa sing sukses. Bantuan sumber karir bisa kalebu informasi babagan golek kerja lan nglamar kerja. Staf konsultan karir mbantu saben siswa ing program kanggo mesthekake yen dheweke siyap kanggo pasar kerja. Kanthi nawakake layanan ekstensif kasebut, kita pengin para siswa bisa ngurus karir lan ngamanake proyek sing layak ing bidang keuangan lan teknologi. Mangga gabung karo Gateway to Innovation lan gunakake alat kesiapan karir iki kanggo nambah karir sing sukses.
Stabilisake dhukungan dhasar kanggo siswa kanthi ningkatake kesehatan finansial lan akses menyang keuntungan, pitulungan pajak lan konsultasi finansial.
melu alumni lan nyepetake sambungan kanggo karya tahan resesi kanthi nambah layanan karir kanthi proyek sing dipilih, penilaian karir, lan lokakarya pengembangan karir.
Waras kanthi promosi latihan tenaga kerja tahan resesi jangka pendek kanggo warga sing nganggur lan sing kerja kanthi upah murah ing komunitas warna. Pelatihan tenaga kerja kasedhiya nyebabake kredensial sing diakoni industri tanpa biaya kanggo siswa.
Prosper dening deepening engagement karo juragan liwat aktif lan melu Employer Advisory Board posisi HCCC lan masyarakat kanggo berkembang. Fokus yaiku nyelarasake latihan lan pendhidhikan kanthi katrampilan sing dikarepake lan menehi kesempatan sinau pengalaman kanggo para siswa ing jalur karir keuangan lan IT.
Kanggo informasi babagan layanan kita, hubungi:
Anita Belle
Asisten Wakil Presiden, Pendidikan Terus lan Pengembangan Tenaga Kerja
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE