Policies and Procedures

College lan Dewan Pengawas ("Papan") nduweni komitmen kanggo nyedhiyakake lingkungan kerja lan sinau sing bebas saka diskriminasi lan pelecehan sing ora sah adhedhasar jinis, orientasi seksual, ras, warna, agama, asal usul negara, umur, cacat, leluhur. , sipat selular utawa getih turun temurun atipikal (AHCBT), tanggung jawab kanggo layanan ing Angkatan Bersenjata Amerika Serikat, kredo, cacat, status perkawinan, status kulawarga, informasi genetik, nolak ngirim tes genetik, nolak menehi informasi genetik, utawa warga negara utawa pasangan, mitra, anggota, pejabat, manajer, superintenden, agen, karyawan, rekan bisnis, pemasok, utawa pelanggan (secara kolektif minangka "klasifikasi sing dilindhungi").

College ora bakal ngidini diskriminasi utawa pelecehan sing ora sah ing diakoni, akses menyang, perawatan, utawa lapangan kerja ing kabeh program lan aktivitas kanggo siswa lan karyawan, kaya sing kasebut ing ngisor iki. Judul VII Undang-Undang Hak Sipil 1964; Judul VI Undang-Undang Hak Sipil 1964, sing nglarang diskriminasi adhedhasar ras, warna, utawa asal-usul negara (kalebu basa); Pasal 504 UU Rehabilitasi 1973, sing nglarang diskriminasi adhedhasar cacat; Judul II Undang-Undang Hak Sipil tentang Akomodasi Umum, Bab IX Undang-Undang Amandemen Pendidikan 1972, sing nglarang diskriminasi adhedhasar jinis ing program utawa aktivitas pendidikan; Undhang-undhang Diskriminasi Umur 1975, sing nglarang diskriminasi adhedhasar umur; lan Peraturan Keamanan Dalam Negeri AS 6 CFR Part 19, sing nglarang diskriminasi adhedhasar agama ing program layanan sosial, kalebu peraturan lan pedoman federal, negara bagian, lan kabupaten sing bisa diowahi saka wektu kanggo wektu. Tumindak utawa kedadeyan pelecehan sing ora sah kudu dilaporake kanthi cepet. Kanggo ngubungi pejabat kepatuhan sing ditunjuk, waca informasi ing ngisor iki.

Koordinator IX :
Yeurys Pujols, Vice President for Institutional Engagement and Excellence
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Bagian 504/Judul II Koordinator Fasilitas:
Danielle Lopez, Direktur Layanan Aksesibilitas
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

College bakal nyelidiki kabeh laporan pelecehan sing ora sah. Retaliation marang sapa wae sing njupuk tindakan kanggo nglawan diskriminasi, ngajukake laporan, grievance, utawa melu ing diselidiki grievance, dilarang. Nglanggar Kebijakan iki bakal tundhuk tumindak disiplin nganti lan kalebu mandap saka Employment utawa dibusak saka kampus. Wong-wong sing nglanggar Kebijakan iki uga duwe risiko tanggung jawab hukum pribadi.

Dewan delegasi menyang Presiden tanggung jawab kanggo ngembangake prosedur lan pedoman kanggo implementasine kabijakan iki. Kantor Sumber Daya Manusia bakal njamin kepatuhan karo kabijakan iki ing kabeh tumindak personel.

Kebijakan Akomodasi

• Proses Employee kanggo Prosedur Panjaluk Akomodasi
• Layanan Aksesibilitas (AS) Prosedur Banding Karyawan
• Layanan Aksesibilitas (AS) Prosedur Banding Siswa

Pengumuman Umum Tahunan Nondiskriminasi kanggo Pendidikan Karir lan Teknis

• Ndeleng ing Spanyol
• Ndeleng ing Arab

Kabijakan Anti-Pelecehan lan Non-Diskriminasi

Anak ing Kebijakan Kampus

Kabijakan Demonstrasi lan Protes

Buku Pegangan Karyawan

Kebijakan Pengaturan Kerja Fleksibel

• Prosedur Pengaturan Kerja Fleksibel

Kebijakan Laktasi

Kabijakan Jeneng Preferred

• Prosedur Jeneng Preferred / Milih

Rekrutmen, Screening lan Kawicaksanan Hiring

• Prosedur Rekrutmen, Screening lan Hiring

Deleng Akomodasi Agama HCCC

Klik kene kanggo ndeleng Service Animal Policy kita

Non-Diskriminasi Jinis lan Kabijakan Judhul IX

• Non-Diskriminasi Jinis lan Judhul IX Prosedur

Kebijakan Kode Etik Mahasiswa